data publikacji: 2024-03-21
We wrześniu ubiegłego roku weszła w życie zmiana przepisów Kodeksu Postępowania Cywilnego przyznając większą ochronę pracownikom odwołującym się do Sądów Pracy z pozwami o uznanie wypowiedzeń umowy za bezskuteczne (lub o przywrócenie do pracy).
Dotąd fakultatywna decyzja Sądu została objęta obligatoryjnym uznaniem wniosku pracownika – powoda.
Zgodnie z art. 477² §2 Kodeksu Postępowania Cywilnego:
Art. 4772 Kodeksu Postępowania Cywilnego
(…)
§2. Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika nakłada w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
Przepisy nie wskazują, czy wniosek o którym mowa w przywołanym jw. przepisie powinny być wyartykułowane w treści pozwu. Zatem, ze względu na to, należy przyjąć, że przedmiotowy wniosek powinien zostać skierowany do Wysokiego Sądu do czasu zamknięcia przewodu sądowego pod rygorem utraty możliwości jego złożenia.
Przepis wskazuje na obligatoryjność uznania treści wniosku przez Sąd rozpoznający sprawę. Oznacza to, że w przypadku skorzystania z tej możliwości przez pracownika oraz rozpoznania sprawy na jego korzyć poprzez uznanie powództwa, sąd nakłada w treści wyroku (jako kolejny jego punkt) obowiązek kontynuacji zatrudnienia danej osoby do czasu zakończenia postępowania. Jest to szczególnie istotne uprawnienie, w przypadku, gdy okres wypowiedzenia upływa w toku trwającego postępowania dwuinstancyjnego. Dodać należy, że sprawy z powództwa o uznanie za bezskuteczne wypowiedzenia umowy o pracę lub przywrócenie pracownika do pracy są sprawami pilnymi wg treści Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r. - Regulamin urzędowania sądów powszechnych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 2514 z późn. zm.).
Radca prawny Patrycja Aleksandrowicz Okręgowa Izba Radców Prawnych w Kielcach
+48 56 642 41 82
• Czy tylko indywidualne praktyki lekarskie mogą składać oferty w konkursach na udzielanie świadczeń zdrowotnych?
• W jaki sposób dokumentacja medyczna może zostać udostępniona na cele naukowe?
• Kodeks dla szpitali – nowa regulacja zasad RODO, kogo dotyczy?
• Ustawa Kamilka – weryfikacja osób w rejestrze z dostępem ograniczonym
• Nowe przepisy dotyczące karty segregacji medycznej
• Medycyna komplementarna – negatywne stanowisko rzecznika praw pacjenta
• Zmiany w prawie – obowiązki dla podmiotów zajmujących się leczeniem małoletnich
