data publikacji: 2024-02-02
Zgodnie z przepisami ustawy o działalności leczniczej, pielęgniarki mogą wykonywać działalność leczniczą w formie
Wykonując działalność leczniczą w jednej ze wskazanych jak wyżej form, warto pamiętać o tym, że osoba zakładająca jedną z tychże praktyk będzie zobowiązana do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych. Wynika to między innymi z zastrzeżenia, jakie reguluje ustawa zawodowa – o zawodach pielęgniarki i położnej, która stanowi, że pielęgniarka lub położna wykonująca indywidualną praktykę lub indywidualną specjalistyczną praktykę może zatrudniać osoby niebędące pielęgniarkami lub położnymi do wykonywania czynności pomocniczych (współpracy). Tym samym jeżeli, pielęgniarka która prowadzi działalność leczniczą chciałaby rozszerzyć zakres działalności poprzez pozyskanie zasobu personelu, który byłby uprawniony do udzielania świadczeń zdrowotnych (i nie byłby ograniczony tylko do wykonywania czynności pomocniczych) – np. kolejnych pielęgniarek, powinna rozważyć założenie podmiotu leczniczego.
Ustawa o działalności leczniczej wskazuje na wymogi formalne, jakie powinien spełniać każdy podmiot leczniczy, w tym:
Poszukujesz ubezpieczenia podmiotu leczniczego? Nasi specjaliści są do Twojej dyspozycji:
+48 56 642 41 82
Zważając na to, że pielęgniarka wykonująca działalność leczniczą w formie indywidualnej lub grupowej praktyki może zatrudniać jedynie inne osoby do tak zwanych czynności pomocniczych (czyli nie może zatrudniać lekarza), należy podkreślić, że względem planowanego rozszerzenia działalności o przekształcenie dotychczas prowadzonej w podmiot leczniczy nie ma takiego ograniczenia. Lekarz może zawrzeć umowę zlecenia, cywilnoprawną lub o pracę z podmiotem leczniczym.
Z uwagi na to, że nie tylko lekarze mogą zakładać podmioty lecznicze, nie upatruje się żadnych przeszkód formalno – prawnych w tym, aby podmiot leczniczy założony przez pielęgniarkę mógł zatrudniać lekarza. Taka umowa jednak mogłaby zostać zawarta dopiero po rozpoczęciu działalności przez podmiot.
W kontekście rozważenia prowadzenia takiej działalności i ewentualnego rozważenia wzięcia udziału w konkursie na udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej ze środków publicznych na podstawie zawartej z NFZ umowy, warto pamiętać o ograniczeniu jakie niesie za sobą ustawa o udzielaniu świadczeń gwarantowanych ze środków publicznych, która stanowi, że:
Art. 132 ustawy o świadczeniach gwarantowanych ze środków publicznych
(…)
3. Nie można zawrzeć umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z lekarzem, pielęgniarką, położną, inną osobą wykonującą zawód medyczny lub psychologiem, jeżeli udzielają oni świadczeń opieki zdrowotnej u świadczeniodawcy, który zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej z Funduszem.
(…)
Oznacza to, tym samym, że pielęgniarka, która utworzyła podmiot leczniczy (jest na przykład wspólnikiem spółki), który zawarł umowę z NFZ o udzielanie świadczeń zdrowotnych, nie może udzielać świadczeń u innego świadczeniodawcy na podstawie umowy kontraktowej jako przedsiębiorca.
Radca prawny Patrycja Aleksandrowicz Okręgowa Izba Radców Prawnych w Kielcach
+48 56 642 41 82
